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Prélude

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En devenant salarié en insertion à Prélude vous… :

  • (Re)construisez un projet professionnel et social en étant accompagné
  • Renforcez votre expérience par l’acquisition de gestes techniques
  • Développez et validez vos compétences
  • Reprenez confiance en vous grâce une activité professionnelle conciliant autonomie financière et vie sociale

Rejoignez-nous si vous êtes… :

  • demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA, AAH ou ASS
  • jeunes sans qualification suivis par la Mission locale
  • travailleurs handicapés
  • demandeurs d'emploi de longue durée ( + de 24 mois)
  • demandeurs d’emploi bénéficiaires d’un Pass IAE par votre référent

Nature du contrat

  • Contrat de travail de droit commun
  • Temps partiel de 20 à 26 heures par semaine selon le contrat
  • Durée de 4 mois minimum renouvelable dans la limite de 2 ans
  • Rémunération : SMIC horaire

Pour postuler

Des postes en insertion sont à pourvoir régulièrement tout au long de l’année.
Pour candidater, préparez votre CV au format PdF (obligatoire dans notre processus de recrutement) puis postulez à nos offres sur la plate-forme « Les emplois de l’inclusion » :

POUR DEVENIR SALARIÉ PERMANENT (ENCADRANT, CONSEILLER EN INSERTION…)

Préparez votre CV au format PdF (obligatoire dans notre processus de recrutement) puis postulez sur le site du CLPS, organisme de formation et d’insertion auquel Prélude est rattaché.

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Témoignages salariés

Ce qu’ils disent de leur expérience à Prélude…

Fanny, ancienne salariée Prélude à Rennes
Fanny, ancienne salariée Prélude à Rennes2026
Cliquez ci-dessus pour découvrir le témoignage de Fanny, arrivée à Prélude à Rennes en février 2024 à l'atelier PHC puis à l'atelier blanchisserie. Retour sur son parcours 2 ans plus tard.
Gwenaël, salarié Prélude à Brest
Gwenaël, salarié Prélude à Brest2026
Cliquez ci-dessus pour découvrir le témoignage de Gwenaël qui nous partage son parcours en insertion au chantier de maraîchage biologique de Prélude à Brest : reconversion, regain de confiance et projet professionnel tourné vers le métier d’AESH.
Kassim, ancien salarié Prélude à Rennes
Kassim, ancien salarié Prélude à Rennes2026
Cliquez ci-dessus pour découvrir le témoignage de Kassim qui a travaillé aux ateliers Premières heures en chantier et reliure de Prélude à Rennes. Il est maintenant salarié en ESAT.
Julien, ancien salarié Prélude à Châteaulin
Julien, ancien salarié Prélude à Châteaulin2026
Cliquez ci-dessus pour découvrir le témoignage de Julien qui après son expérience au chantier d'insertion Espaces verts à Prélude Châteaulin poursuit en stage dans cette voie professionnelle avec un CDD à la clé et à plus long terme le projet de lancer sa propre entreprise.
Sajeda, ancienne salariée Prélude à Rennes
Sajeda, ancienne salariée Prélude à Rennes2026
Cliquez ci-dessus pour découvrir le témoignage de Sajeda qui termine son contrat à l'atelier Restauration de Prélude Rennes en ayant validé son titre pro d'employé polyvalent en restauration.
Gilles, salarié Prélude à Châteaulin
Gilles, salarié Prélude à Châteaulin 2020
“Merci Prélude ! Pendant 2 ans j’ai préparé ma reconversion dans les espaces verts. J’ai été bien accompagné dans mes démarches.”
Ewen, salarié Prélude à Quimper
Ewen, salarié Prélude à Quimper2019
“Je remercie Prélude pour cette superbe année ! Grâce à eux j’ai obtenu mon permis de conduire et mon entrée en formation.”
Samia, salariée Prélude à Rennes
Samia, salariée Prélude à Rennes2018
“Avant d’arriver à l'atelier blanchisserie j'étais perdue. Prélude c'est l'étape qui a changé toute ma vie, ici en France, car je ne trouvais pas de travail ; Prélude c'est ma première expérience en France où j’ai appris à travailler en équipe, je me suis formée en français et j’ai pu faire deux stages en entreprise. Aujourd'hui, grâce à Prélude, j'ai confiance en moi et je suis en train de réaliser mon projet en démarrant une formation qualifiante d'Agent Propreté et d'Hygiène. Merci Prélude.”

Notre engagement qualité

  • Accompagnement socio-professionnel personnalisé par un conseiller en insertion.
  • Formations* complémentaires possibles jusqu’à ¼ du temps du contrat.
  • Soutien et orientation des démarches d’accès à l’emploi.
  • Encadrement assuré par un technicien, professionnel du secteur d’activité.
  • Au titre de l’année 2025, Prélude a obtenu un score global de 100/100 à l’index égalité mis en place par le ministère du travail en septembre 2018. Ce score se décompose dans le détail par :
  • 40/40 pour l'indicateur relatif à l'écart de rémunération
  • 35/35 pour l'indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
  • N/C pour l'indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité puisque aucune salariée concernée sur la période
  • 10/10 pour l'indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

* Les formations destinées aux salariés en insertion
Prélude, en partenariat avec des centres de formation, organise des sessions de formation de quelques jours à 3 mois, ouvertes aux salariés en insertion selon leurs besoins. Ils·elles perfectionnent ainsi leurs savoirs de base et leurs gestes et posture professionnels, voire préparent une certification :

  • Développement du socle commun de compétences jusqu’au certificat CléA
  • Communication professionnelle
  • FLE - Français Langue étrangère
  • Entretien espaces verts
  • Bûcheronnage
  • Conduite d’engins
  • SST (certificat)
  • Formation au permis de conduire
  • Formation diplômante Agent de propreté et d’hygiène
  • Formation diplômante Agent de restauration
  • Formation diplômante Aide-ménagère (CCP1 du titre ADVF)
  • Préformation bâtiment
  • Préformation aux métiers de la vente
formation des salariés en insertion Prélude

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